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FORMATION INTERCULTURELLE - TRAVAILLER & NEGOCIER AUSTRALIE
Découvrez le contenu de notre formation interculturelle - Travailler & Négocier avec des australiens
COMMENT TRAVAILLER & NEGOCIER AVEC LES AUSTRALIENS ?
CONTEXTE ET VALEURS PROFESSIONNELLES
1. Contexte de l’entreprise australienne
• Panorama du pays : gouvernement, les états et leurs différences
• Les entreprises australiennes : structure, organisation, cultures
• Législation du travail et syndicalisme : modèle libéral, up or out , long service leave
2. Les orientations culturelles au travail
• La no worries attitude : attitude décontractée et horaires souples
• Confrontés à l’esprit et au travail d’équipe dès leur tout jeune âge, les Australiens les transposent dans leur vie professionnelle
• Qu’est-ce que le tall poppy syndrome ? Une société où l’approche est égalitaire et où il est important d’être modeste
COMMUNIQUER EFFICACEMENT
3. Modes relationnels saoudiens
• Réserve et faible expression des émotions en public.
• Dualisme de l’image sociale
• Une culture implicite souvent difficile à décoder
• Non-dit, implicite et non expression du refus. Comment s’y retrouver ?
4. Situations professionnelles
• Établir et construire la relation
• Les hommes d’affaires connaissent très bien la culture occidentale
• Le poids de la communication non verbale, les impairs gestuels
MANAGER DES ÉQUIPES ET DES PROJETS
5. Pratiques et outils de management
• Comment se définit un bon manager en Australie ?
• Prise de décision. Quelle est la part de consultation et d’analyse avant d’aboutir à une décision ?
• Encadrer et responsabiliser
• La réunion en Australie : modalités et enjeux
• Equilibre vie professionnelle – vie privée est primordiale
• Comment motiver les Australiens ?
• Evaluer et recruter
• Les différents types de CV
6. Applications opérationnelles
• Conseils pour la prise de poste.
• Plan d’action